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峻德礦加強安全文化建設促和諧
發布日期:2019-11-12    作者:

 

峻德礦加強安全文化建設促和諧

 

 

 

  鶴礦公司峻德礦全面加強企業安全文化建設,提高全員綜合素質,為煤礦安全生產提供有力的保障,促進礦區和諧發展。

  這個礦加強有針對性的安全教育,灌輸安全理念,引導職工深刻理解安全生產的內涵,提高職工安全素質。組織職工利用班前、班后時間學習安全文化知識,牢固樹立安全思想。深入強化班前“七項禮儀”活動,強化員工安全行為養成。堅持干部走動式管理,加強工作面安全管理力度,促進安全生產。進一步加強員工安全檔案管理,及時掌握職工思想動態,從人性關懷角度,合理進行工作部署和調整,及時消除不安全因素。

  強化職工崗位“必知必會”和“應知應會”培訓。強化全員崗位大練兵、大比武活動,各崗位、工種比技能、比工作質量、比工作效率,調動、激發職工“比、學、趕、幫、超”的積極性。號召職工爭做創新、技改能手,大力宣傳和鼓勵職工小改小革,提高安全系數和工作效率。強化職工對機械設備的構造性能、操作要領、保養事項等方面的培訓,讓職工在操作中做到“四要懂三要會”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途;會維護、會保養、會消除故障),充分發揮機械設備的效能。全面推行“數字編碼”管理,劃分責任區并落實責任人,將責任區和責任人編碼后輸入微機管理。要求責任人熟知責任區內的設備、設施、物品的位置、性能和是否完好狀況,工作中出現問題能夠做到及時解決,為有效完成工作任務提供保障。

  加強安全管理,提高企業凝聚力。管理人員主動與職工進行感情溝通交流,增強職工愛企如家的思想意識,對企業發展建立信心。加強準軍事化管理,提高職工執行力。推廣和使用禮貌用語,倡導健康文明風尚。引導規范職工行為,要求職工升入井時列隊行走,保持良好的秩序。強化安全績效考核,激勵職工愛崗敬業,提高職工工作熱情,促進安全發展。(孫維世)

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