您現在的位置:扑克部落apk控股 > 安全生產
 
東保衛礦“三化”管理促安全
發布日期:2019-11-22    作者:

 

東保衛礦“三化”管理促安全

 

        雙礦公司東保衛礦通過安全管理動態化、培訓學習常態化、干部上崗質量化“三化”管理法,進一步促進礦井安全發展,為打造安全高效礦井奠定了堅實基礎。 


        安全管理動態化。他們加大了日常設備檢修及保養力度,嚴格按質量標準進行作業,從根本上消滅不合格品。全面實施了“制度化、專業化、定置化”精細管理新模式,實現了線纜、管路、皮帶、編碼的統一管理標準,達到無失爆、無積水、無淤泥、無浮煤、無雜物、無粉塵的“六無”文明生產標準;統一規范了各類標識、排板、燈箱、反光牌等尺寸規格、內容、吊掛位置標準,實現了日常管理的動態化。積極推廣新技術、新工藝,對安全生產效果好的做法和工藝設備積極推廣應用。這個礦采用的“110工法”切頂自成巷的沿空留巷技術,對沖擊地壓起到了很好治理,很大程度地減少了沖擊地壓的發生,減少了沖擊地壓帶來的安全事故,并在日常檢查中重點對防沖工作面檢查。


        培訓學習常態化。他們做到了干部素質培訓常態化。這個礦組織全礦管理人員系統學習安全知識、安全規程、安全生產標準化、“一通三防”、法律法規、政工專業等內容。做到了班組長、安瓦員培訓常態化,不斷強化防沖教育培訓,利用專題講座、三、四級職工培訓、班前學習等多種形式,系統學習煤礦三大規程、瓦斯預防與檢測、危險源辨識、事故處理、事故救援等知識,全面提高安瓦員的業務能力和素質。做到了實際操作培訓常態化。這個礦根據煤層賦存條件,充分利用干部業校,三、四級培訓班組織了“大傾角,高瓦斯”專項技術學習培訓。


        干部上崗質量化。這個礦層層成立了包保小組,明確了包保范圍、包保任務和工作目標。認真落實領導干部帶班下井制度,明確領導班子成員帶班下井的次數和重點監管部位,嚴格考核獎罰,實現了干部上崗質量化。與此同時,這個礦將管理人員的安全履職行為作為監督檢查的重點,通過“干部抓作風、職工抓紀律”把責任鎖定,形成一級抓一級、一級保一級環環相扣的“責任鏈”。(鄭艷麗)

相關新聞
·【圖片新聞】雙礦鐵路運輸部黨委成員深入黨建工作聯系點為職工上安全大課
·新興礦掘進系統安全生產標準化建設邁上新臺階
·新發礦實施立體防護筑牢安全基礎
·鶴礦建安公司強培訓嚴管理明責任保安全
·東榮二礦全員培訓“零”缺席

關閉窗口

 
版權所有:黑龍江扑克部落apk礦業控股集團有限責任公司
地址:黑龍江省哈爾濱市閩江路237號
黑ICP備12001160號-1